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domingo, 20 de mayo de 2012

INPOSAKETEI AURRE EGIN: MURRIKETAK EZ APLIKATU. POR LOS DERECHOS LABORALES Y SOCIALES

Desde Ezker Anitza-IU animamos a participar en las manifestaciones que este domingo 20 se celebraran en Bilbao y Gazteiz, así como el próximo sabado 26 en Donostia e Iruña, contra los recortes laborales y sociales 


La reestructuración del sistema capitalista tiene como objetivo desregular el mercado laboral, vaciar de contenido los servicios públicos y anular el derecho a la lucha. En este sentido, estamos sufriendo un ataque sin precedentes a los derechos laborales y sociales. Se trata de primar los beneficios empresariales y enriquecer a una minoría, a cambio de empobrecer a la mayoría de la población, recortando los salarios, precarizando el empleo, aumentando el paro, recortando las prestaciones sociales, las pensiones y el gasto público en sanidad, educación o servicios sociales, medio ambiente y cooperación internacional.

El camino recorrido en Hego Euskal Herria para denunciar y exigir una alternativa ha tenido como resultado cuatro huelgas generales, paros, y decenas de movilizaciones. En la huelga general del 29 de marzo, convocada en Hego Euskal Herria por diferentes sindicatos y movimientos sociales, al igual que en la manifestación del 25 de febrero de este año, hemos expresado nuestro rechazo a las medidas impuestas por los intereses económicos, dirigidas directamente a mermar nuestros derechos sociales y laborales. Y hemos exigido la necesidad de un cambio radical de las políticas públicas. Las instituciones de la CAPV y de Navarra vienen aplicando múltiples recortes, que afectan a los servicios públicos y a las prestaciones sociales. Cabe recordar que el presupuesto de este año del Gobierno Vasco en sanidad o en educación era ya inferior en 140 millones en cada departamento al gasto realizado en 2010. El Gobierno de Navarra había presupuestado en 2012 para sanidad 120 millones menos que lo realmente gastado en 2010 y en educación 70 millones menos. Y ambos gobiernos nos han anunciado nuevos recortes presupuestarios.

El hachazo a las prestaciones sociales ha sido importante en su cuantía, a la vez que directamente se deja sin derecho a percibirlas a muchas personas, especialmente inmigrantes y pensionistas, al modificar los requisitos de acceso. Además, se criminaliza y persigue a quienes las perciben y se culpabiliza a la gente desempleada de su situación.

La política fiscal que se aplica en los 4 territorios de Hego Euskal Herria da cobertura a estos recortes, algo que las patronales están aplaudiendo sin rubor alguno. Se perdonan impuestos a quienes más tienen, no hay voluntad de perseguir el fraude fiscal. Se trata de una política fiscal injusta, regresiva y decidida sin participación social. Las haciendas reconocen que este año no se van a cumplir las previsiones de recaudación, y dicen que es necesario recortar más. No aceptamos esta impostura, y más con un fraude fiscal para estos territorios de miles de millones de euros.

De la mano de los poderes públicos el capital avanza, y las imposiciones y ataques no paran. El gobierno de Rajoy ha presentado su proyecto de presupuestos para este año, que supone un paso más en su apuesta por primar la reducción del déficit público a costa de mermar nuestros derechos, aumentar el desempleo, precarizar el empleo y desprotegernos socialmente. En ese proyecto se recoge la ampliación de la jornada laboral en la función pública a 37 horas y media, que se considera básica y que se pretende, por tanto, que se aplique en todas las administraciones públicas. Cabe recordar que existen dos leyes aprobadas en el Parlamento Vasco y en el Parlamento de Navarra, que recogen las 35 horas en el sector público, y que son fruto de las Iniciativas Legislativas Populares por la Carta de Derechos Sociales, impulsadas por los movimientos sociales y sindicales.

Ante los recortes nos hemos movilizado, estamos confrontando Y la contrapartida ha sido la vía de la represión, castigo y criminalización. Además, se han anunciado nuevas medidas que tienen como objetivo reprimir y criminalizar la manifestación y respuesta social. Es una nueva imposición antidemocrática.

También se nos trata de imponer recortes en la educación y en la sanidad:

  • En educación destacan el aumento de las horas lectivas del personal docente, la no cobertura de las bajas del profesorado inferiores a 2 semanas, el aumento del ratio máximo de estudiantes por aula, o el aumento de las tasas universitarias y el del numero mínimo de alumnas y alumnos para poder ofrecer una titulación, y la obligatoriedad del equilibrio presupuestario de las universidades que cercena toda autonomía universitaria, dentro del contexto de privatización y mercantilización de la educación.
  • En la sanidad se aumenta el porcentaje de los medicamentos a pagar por las personas enfermas, incluidas las personas pensionistas, se acaba con la universalidad del sistema sanitario, excluyendo a las personas que se encuentran en una situación administrativa irregular, se abre la vía a hacer lo mismo con quienes tengan más de 26 años y que no trabajen, y se avanza la voluntad de establecer una cartera de servicios común, lo que da pie a la reducción de la atención sanitaria cubierta por los servicios públicos.
En este contexto, las organizaciones sindicales y sociales que suscribimos este manifiesto vemos necesario continuar con las movilizaciones sociales. Convocamos manifestaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria. Serán el próximo 20 de mayo en Bilbao y Gasteiz, y el 26 de mayo en Donostia e Iruñea, para:
  • Rechazar los recortes y las políticas que se vienen aplicando, que nos llevan al desastre social.
  • Exigir a todas las instituciones de Hego Euskal Herria que no apliquen los recortes que Rajoy quiere imponer: en la sanidad, en la educación, las 37 horas y media, etc. No aceptamos que se diga, en el mejor de los casos, que no se está de acuerdo con estas medidas, pero que se van a aplicar y que se va a presentar un recurso jurídico. Para hacer frente a las imposiciones es necesaria acción política, en este caso la no aplicación de las medidas injustas y antisociales.
  • Exigir a las administraciones de Hego Euskal Herria un giro radical de sus políticas: derogar los recortes y exclusiones aplicadas en prestaciones sociales, en sanidad, educación, vivienda, servicios sociales, derechos laborales, etc. Una política fiscal justa y progresiva, que dé marcha atrás en las reformas aprobadas en las últimas décadas, y que contribuya a un reparto más equitativo de la riqueza. Una verdadera lucha contra el fraude fiscal. Garantizar el derecho de participación real de los agentes sociales y sindicales, y de la sociedad en su conjunto, en la definición y evaluación de las políticas públicas que queremos que se apliquen aquí. Diseñar políticas de igualdad de oportunidades, políticas efectivas de conciliación de la vida laboral y personal. Reparto del empleo y del trabajo productivo y reproductivo.
  • Exigir a las administraciones de Hego Euskal Herria el desarrollo de un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protección Social basado en el reparto del trabajo y en el reparto de la riqueza.

Queremos avanzar en nuestra alternativa, no retroceder, en el reconocimiento de los derechos laborales y sociales, y vamos a seguir impulsando la movilización social para conseguir el necesario cambio de las políticas. Este cambio depende solo de que haya voluntad política de hacerlo real. Todas las conquistas sociales, han sido fruto de las luchas que los distintos sectores han ido desarrollando a lo largo de su historia. Y es claro que solo la movilización y la presión social van a hacer que este cambio de políticas se produzca. Por eso es importante llenar las calles de Bilbao, Gasteiz, Iruñea y Donostia los próximos 20 y 26 de mayo.

martes, 3 de abril de 2012

GIPUZKOA, PARALIZADA POR LA HUELGA GENERAL



El seguimiento de la Huelga en Euskadi ha sido el más alto de todo el estado y rozó el paro total. En los ayuntamientos y en las diputaciones forales fue prácticamente total y en los centros que no se cerraron tuvo un seguimiento superior al 80%.

En Gipuzkoa la jornada de huelga transcurrio con tranquilidad y sin incidentes. Los polígonos industriales han sido los puntos calientes de las movilizaciones y de los piquetes. El Polígono 27 de Martutene mostraba a primera hora la mayoría de los talleres con la persiana bajada. Alrededor de un centenar de personas se han manifestado lanzando proclamas a favor de la huelga.

Los piquetes también han acudido a las cocheras de San Sebastián, los agentes de la ertzaintza han tenido que intervenir para que se cumplieran los servicios mínimos decretados en el transporte. En el polígono Ugaldetxo de Oiartzun los piquetes han increpado a los trabajadores que no se han sumado a la huelga. La Ertzaintza ha tenido que acompañar a algunos de ellos hasta su trabajo.



Varios miles de personas han secundado la manifestación convocada por CC.OO. y UGT en la que tambien participaba EZKER ANITZA-IU y que ha discurrido por las principales calles del centro de la capital guipuzcoana, cuyos establecimientos permanecían cerrados prácticamente en su totalidad.




 
IRÚN - HONDARRIBIA

En la comarca de Bidasoa-Txingudi, la huelga general tuvo un seguimiento muy notable y visiblemente superior respecto a anteriores convocatorias.

La convocatoria fue masivamente secundada en importantes empresas de Irun como Uvesco, CAF, Betapak o Norauto, así como en los centros de enseñanza y entre las plantillas de los ayuntamientos de Irun y Hondarribia y de Servicios del Txingudi.

En Hondarribia el seguimiento fue notable en las empresas del polígono de Txiplau y en las de Mendelu, y estuvieron paradas las obras Muliate, Matxin de Artzu y Soroeta.

También en la construcción, en Irun la obra de viviendas en Oinaurre estuvo paralizada y tampoco se trabajó en las obras del entorno de la plaza San Juan.

Precisamente de allí, de la plaza San Juan, partió a las 10.00 horas una manifestación de protesta secundada por más de un millar de personas. La convocatoria de la tarde llegó al rededor de las 2.500 personas .


COMERCIO Las manifestaciones recorrieron zonas céntricas como el paseo Colón, donde una gran parte de los comercios y oficinas bancarias estuvieron ayer cerrados, al igual que ocurrió en el cercano parque comercial Mendibil, donde algunos despistados clientes franceses se encontraban con que estaban cerradas la gran mayoría de tiendas y el mercado Mercairun. El paro también fue total en el otro mercado de la ciudad, el de Uranzu, y en toda la zona contigua de comercios del barrio de San Miguel.

En Hondarribia, el seguimiento fue importante en el comercio de la céntrica calle San Pedro, Eroski también cerró y la huelga se dejó notar algo menos en la hostelería. Sí estuvo completamente cerrado el centro comercial de Sokoa.

viernes, 9 de marzo de 2012

PAREMOS LA REFORMA LABORAL - LAN ERREFORMA GELDIARAZI DEZAGUN



Luchemos por nuestro futuro

La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.

A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo. Los empleados públicos podrán ser despedidos.

Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido Montoro y otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo.

La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa. 

Esta contrarreforma significa:

↘ Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad.

↘ Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones. 

↘ El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad.

↘ El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla.

↘ Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido.

↘ Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa.

↘ Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses.

↘ Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días. 

La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el período trabajado.

Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.

Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.

Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.

Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos.

No lo permitamos, no hay lugar para la resignación: ¡Paremos esta reforma laboral!

  • Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos.
  • Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.

Con más paro y menos salarios no saldremos de la crisis. Hay una salida social de la crisis capaz de crear el empleo que se necesita.

¡En defensa de nuestros derechos, por nuestro futuro, 
participa en las acciones y movilizaciones que se convoquen!

Somos más

11 de marzo Manifestación 12:00 Alderdi Eder
29 de marzo Huelga General


Gure etorkizunaren alde borrokatu gaitezen

PPren erreforma, kaleratu gehiago, soldata gutxiago, lan baldintza latzagoak eta enpresariei botere ia mugagabea ematea da.

Hemendik aurrera, legedia enpresatik irteten da: Enpresariak zure soldata murriztu, jardunaldia eta oporrak aldatu eta lanean burutzen dituzun atazak aldatu ahal izango ditu. Enplegatu publikoak kaleratuak ahal izango dira. 

Hau dena, Montoro era gobernuko beste kide batzuk onartu duten bezala, enplegurik ez sortzeko. Guztiz kontrakoa gainera, lanpostuak suntsitzen jarraituko baitu.

PPek onartutako lan erreforma, benetako kontra-erreforma bat da, jadanik urria zen langileen gure enpresarekiko babes legala deuseztatzen baitu.

Kontra-erreforma honek, zera esan nahi du:

↘ Kaleratzea errazago eta merkeagoa izango dela. Normalean, lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko indemnizazioarekin, urtebeteko gehiengoarekin.

↘ Enpresariak soldata eta konplementuak murriztu ahal izango ditu. Ordutegia, jardunaldia, txandak eta oporrak ere aldatu ahal izango ditu.

↘ Enpresariak zure hitzarmenean edo kontratuan ez datozen beste funtzio eta ataza ezberdinak eskatu ahali zango ditu. Zure lekualdatzea ere, erabaki ahal izango du, hiriz aldatzera behartzera helduz.

↘ Enpresariak, azken hiru hilabetetan diru sarreren murrizketa dela eta, edo salmenten murrizketa bat dela eta, langileak kaleratu ahali zango ditu. Bankuek ere, era horretan langileak justifikatuta kaleratu ahali zango dituzte. 

↘ Administrazio Publikoan lan-kontratu batekin lan egiten baduzu, ERE bat dela medio kaleratu aizan ahalko zara. 

↘ Inolako aurretiazko baimenik gabe, EREak burutu ahal izango dira. 

↘ Enpresak ezarritako lan-baldintzak interesatzen ez baldin bazaizkizu, kontratua apurtu ahal izango duzu. Kasu horretan, soilik 20 eguneko indemnizazioa geratuko zaizu, askoz jota 9 hilabeteko epe batean. 

↘ Bi hilabetetan lanera 9 egun edo gehiago faltatzekotan, edota lau hilabeteko epean 13 egun edo gehiago faltatzekotan kaleratu ahalko zaituzte nahiz eta faltak gaixotasun justifikatua dela eta izan. Lan istripua eta 20 egun baino gehiagoko baja ofizialak salbu.

Kontra-erreformak ere, indarrean sartu zen data (otsailak 12) baino lehenagoko kontratua izan ere zuzenean jotzen zaitu. Indemnizazioa, kaleratzekotan, urteko 45 egunekoa izango da erreforma indarrean sartu zen egunera arte, baina hortik aurrera 33 egunekoa izango da. Indemnizazio gehienezko denbora tartea 720 egunekoa izango da, eta ez 42 hilabetekoa. Otsailaren 12ra arte lan egindako denborarekin, 720 egun baino gehiago tokatzekotan, soilik 720 egun izango dira eta ez benetan tokatzen dena denbora gehiago lan eginagatik.

Enpresa txiki batean lan egiten baduzu, inolako hitzarmen kolektiboren babespean ez zara egongo. 

Langabezia kobratzen baduzu eta lanpostu bat ateratzen bazaizu, zure soldataren parte bat geratzen zaizun desenplegu soldatarekin ordainduko duzu.

Beharbada, ez zaude enpresaren erabakiekin ados: Lana utzi eta lan egindako urte bakoitzeko 20 eguneko indemnizazioa geratzen zaizu, 9 hilabeteko topearekin. 

Hau da enpresari handien kontra-erreforma, lan egiten dugunoi krisi hau ordainarazi nahi digutenak.

Ez dezagun ahalbidetu, etsipenerako ez dago espaziorik:
Gelditu dezagun lan erreforma!

  • Enplegu egonkor eta kalitatezkoa sortzea posible da. Izquierda Unidak hainbat proposamen zehatze gin ditu ekonomia erreala sustatzeko enpresa txiki eta autonomoei kontratatzeko kreditua eskainiz. Kontsumoa eta inbertsioa sustatzeko neurriak proposatuz, enplegu publiko eskaintza handitzeko eta hezkuntza, osasuna edo dependientzia dutenekiko arreta hobetzeko eta beste zerbitzu publikoak indartzeko asmoz.
  • Neurri guzti hauek, iruzur fiskalaren eta murgildutako ekonomiaren (estatuko ekonomiaren %23 inguru) aurkako borroka indartuz eta gehien dutenek, bankuak eta enpresa handiak, krisi hau sortu dutenak alegia, gehiago ordaintzea ahalbidetuko duen erreforma fiskal bat planteatuz jarri daitezke martxan. 


Langabezia gehiago eta soldata txikiagoekin ez gara krisialdi honetatik aterako. Enplegua sortzeko kapaza den krisialdirako irteera soziala badago.

Gure eskubideen defentsan, gureetorkizunaren alde, 
deituko diren mobilizazioeta ekimenetan parte hartu! 

Geihago gara

martxoa 11 Manifestazioa 12:00 Alderdi Eder
martxoa 29 Greba Orokorra